Dashboard KPI
พัฒนาโดย นิคม สันโสภา กลุ่มงานสุขภาพดิจิทัล
หมายเหตุ: สามารถดู Dashboard โดยเลือกหน่วยงาน หมวดหมู่ และปี พ.ศ. (ปี งบประมาณ)
คู่มือ Hospital KPI Dashboard
คู่มือการใช้งาน
เลือกรูปแบบคู่มือที่ต้องการ: เอกสาร PowerPoint หรือวิดีโอแนะนำการใช้งาน
PPTX (Power Point)
คู่มือแบบเอกสาร
ดาวน์โหลดคู่มือเพื่ออ่านขั้นตอนการใช้งานด้วย PowerPoint หรือโปรแกรมที่รองรับไฟล์ PPTX
ดาวน์โหลดคู่มือ PPTX (Power Point)
MP4
คู่มือแบบวิดีโอ
ดูวิดีโอแนะนำการใช้งานภายในหน้านี้ พร้อมควบคุมการเล่นและเปิดดูเต็มจอได้
ดาวน์โหลดวิดีโอ
เลือกดูวิดีโอตามเมนู
กด “ดู” เพื่อเริ่มเล่นจากช่วงที่เลือก วิดีโอจะเล่นต่อเนื่องและสามารถเปลี่ยนเรื่องได้ตลอดเวลา
วิดีโอคู่มือการใช้งาน
เลือกเรื่องจากรายการด้านบน หรือกด Play เพื่อดูวิดีโอ
ไม่สามารถเล่นวิดีโอได้ กรุณาลองดาวน์โหลดวิดีโอเพื่อเปิดด้วยโปรแกรมเล่นวิดีโอ
แดชบอร์ดผู้บริหาร (Executive Dashboard)
ภาพรวมผลการดำเนินงาน
ติดตามแบบเรียลไทม์ (Real-time Monitor)
จำนวน KPI ทั้งหมด
0
รายการประจำปี รวมรายการที่รอบันทึกผล
KPI ผ่านเป้าหมาย
0
คะแนนความสำเร็จ (Achievement) ≥ 100%
ต้องเฝ้าระวัง
0
คะแนนความสำเร็จ (Achievement) 80-99%
แจ้งเตือนวิกฤต (Critical Alert)
0
ต่ำกว่า 60%
บัญชีที่เข้าสู่ระบบ
0บัญชี
นับบัญชีไม่ซ้ำในปีงบประมาณที่เลือก
บัญชีที่เข้าสู่ระบบวันนี้
0บัญชี
ประจำวัน
ครั้งที่เข้าสู่ระบบ
0ครั้ง
นับทุกครั้ง รวมบัญชีเดิมที่เข้าสู่ระบบซ้ำ
หน่วยงานที่เข้าสู่ระบบ
0หน่วยงาน
นับหน่วยงานไม่ซ้ำในปีงบประมาณที่เลือก
สถิตินับเมื่อเข้าสู่ระบบสำเร็จ บัญชีเดิมเข้าได้หลายครั้ง การเปิดใช้งานต่อจากวันก่อนจะไม่เพิ่มยอดเข้าสู่ระบบวันนี้ หมวดหมู่ KPI ไม่มีผลต่อสถิติการเข้าสู่ระบบ
สรุปสำหรับผู้บริหาร
สรุปผู้บริหาร (Executive Summary)
แนวโน้ม KPI รายเดือน
ราย KPI
สถานะ KPI
ราย KPI
อันดับหน่วยงาน (Ranking)
ผลงานสูงสุด (Top Performance)
ผู้เข้าใช้งานตามหน่วยงาน
จำนวนผู้ใช้ไม่ซ้ำ
Heatmap KPI ทุกหน่วยงาน
ร้อยละคะแนนความสำเร็จ (Achievement Percent)
รายงาน KPI
ตามตัวกรองหน่วยงาน หมวดหมู่ และปีที่เลือก
| หมวด |
ข้อ |
KPI |
เป้าหมาย |
หน่วยงาน |
ผู้รับผิดชอบ |
สถานะล่าสุด |
ตารางคะแนนประเมินรายเดือน
ต.ค. - ก.ย.
| หมวด |
ข้อ |
KPI |
เป้าหมาย |
คะแนนประเมิน |
ผู้รับผิดชอบ |
| ต.ค. |
พ.ย. |
ธ.ค. |
ม.ค. |
ก.พ. |
มี.ค. |
เม.ย. |
พ.ค. |
มิ.ย. |
ก.ค. |
ส.ค. |
ก.ย. |
เปรียบเทียบ 5 ปี (5-Year Comparison)
แดชบอร์ดกราฟเปรียบเทียบข้อมูลย้อนหลัง 5 ปี
แสดงเฉพาะปีที่มีข้อมูลผล KPI ตามหน่วยงานและปีที่เลือก
มุมมองย้อนหลัง (Historical View)
ปีที่มีข้อมูล
0
ยังไม่มีข้อมูล
คะแนนความสำเร็จเฉลี่ย (Achievement)
0%
ค่าเฉลี่ยจากผลล่าสุดของแต่ละ KPI ในแต่ละปี
ปีผลงานดีที่สุด
-
รอข้อมูล
ปีที่ต้องติดตาม
-
รอข้อมูล
แนวโน้มคะแนนความสำเร็จ (Achievement) 5 ปี
ค่าเฉลี่ยรายปี (Yearly Average)
สถานะรายปี
ผ่าน / เฝ้าระวัง / เสี่ยง (Pass / Watch / Risk)
เปรียบเทียบหน่วยงานย้อนหลัง
Top Departments
ตาราง KPI ย้อนหลัง
Latest by Year
KPI Management
ระบบจัดการ KPI
หมายเหตุ: ช่องสูตรคำนวณสามารถเว้นว่างได้ หาก KPI นั้นใช้การบันทึกค่าจริงโดยตรง
Monthly Entry
ระบบบันทึกผล KPI
ตรวจสอบข้อมูลครบถ้วน
ตารางคะแนนประเมินรายเดือน
ต.ค. - ก.ย.
| หมวด |
ข้อ |
KPI |
เป้าหมาย |
คะแนนประเมิน |
ผู้รับผิดชอบ |
| ต.ค. |
พ.ย. |
ธ.ค. |
ม.ค. |
ก.พ. |
มี.ค. |
เม.ย. |
พ.ค. |
มิ.ย. |
ก.ค. |
ส.ค. |
ก.ย. |
| หมวด |
ข้อ |
KPI |
เป้าหมาย |
หน่วยงาน |
ผู้รับผิดชอบ |
สถานะล่าสุด |
จัดการ |
AI Analytics
Dashboard วิเคราะห์ข้อมูล
เปรียบเทียบหน่วยงาน
รายหน่วยงาน
มุมมองสมดุล
รายหมวด
AI Insight & Forecast
Risk Detection
Automatic Alerts
ระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติ
Endpoint JSON สำหรับระบบแจ้งเตือนภายนอก
http://localhost/kpi-rasi/api/alerts-export.php?year=2026&view=raw
RBAC & Audit
ระบบสิทธิ์ผู้ใช้งาน
สมาชิกที่รอการตรวจสอบจาก Admin
Admin Master Data
จัดการข้อมูลหลัก
เพิ่ม ลบ แก้ไข ข้อมูลโรงพยาบาล รายชื่อหน่วยงาน หรือ ทีมนำ และหมวดหมู่ KPI
ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่า
การเปลี่ยนแปลงธีมสีและสีทีมจะแสดงตัวอย่างทันที และถูกบันทึกพร้อมกันทั้งหมดเมื่อกดปุ่ม "บันทึกทั้งหมด"
ข้อมูลโรงพยาบาล
ยังไม่มีข้อมูล
| ชื่อโรงพยาบาล |
ที่อยู่ |
เบอร์โทร. |
URL แจ้งเตือน |
สำรองและเรียกคืนข้อมูล
SQL Backup
การเรียกคืนข้อมูลจะนำข้อมูลจากไฟล์ .sql กลับเข้าฐานข้อมูลปัจจุบัน (เฉพาะ Super Admin เท่านั้น)
ตั้งค่าสีทีม
0 ทีม
เลือกสีประจำทีม (หน่วยงาน) จากเทมเพลต 10 สี สีที่กำหนดจะถูกใช้แสดงในกราฟเปรียบเทียบหน่วยงาน
ตั้งค่าธีมสี
ค่าเริ่มต้น
เลือกชุดธีมสีเพื่อเปลี่ยนสีพื้นหลัง Sidebar สีข้อความ แถบ Header สีส่วนหัว Card และสีหัวตาราง ให้เข้าชุดกันทั้งระบบ (แสดงตัวอย่างทันที และกด "บันทึกทั้งหมด" เพื่อบันทึกการเปลี่ยนแปลง)